czwartek, 4 maja 2023

Wniosek w formie oświadczenia o rezygnacji z PPK Pracownicze Plany Kapitałowe

Rezygnacja z PPK musi zostać złożona w formie pisemnej i musi zawierać własnoręczny podpis pracownika rezygnującego z udziału. Wypełnioną deklarację pracownik musi przekazać swojemu pracodawcy.

Okres ważności  oświadczenia o rezygnacji wynosi 4 lata, tak więc co 4 lata, w terminie do ostatniego dnia lutego danego roku pracodawca ma obowiązek poinformowania pracownika o ponownym dokonywaniu wpłat na rzecz PPK.

Uczestnictwo w PPK jest dobrowolne. 

Uczestnik PPK może zrezygnować z dokonywania wpłat do PPK na podstawie deklaracji złożonej podmiotowi zatrudniającemu w formie pisemnej. O złożeniu deklaracji,  podmiot zatrudniający niezwłocznie, nie później niż w terminie 7 dni od dnia złożenia deklaracji, informuje wybraną instytucję finansową. Deklaracja zawiera:

  1. dane dotyczące podmiotu zatrudniającego i uczestnika PPK
  2. oświadczenie uczestnika PPK o posiadaniu przez niego wiedzy o konsekwencjach jej złożenia.
Rezygnacja z dokonywania wpłat do PPK nie wymaga zmiany umowy o prowadzenie PPK.

Źródła:

  1. Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 2215 t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1342)

0 komentarzy:

Prześlij komentarz

Śląski Klaster Księgowych